2018年10月20日，我司在貴陽(yáng)舉辦了“第五屆二級(jí)管理機(jī)構(gòu)交流會(huì)”，本次會(huì)議由監(jiān)理中心主辦，直屬一處承辦。出席本次交流會(huì)的有公司董事長(zhǎng)張勤、總經(jīng)理趙中、副總經(jīng)理兼總工程師李富江，公司部分職能部門負(fù)責(zé)人及各分公司、直屬處的主要負(fù)責(zé)人和貴陽(yáng)片區(qū)總監(jiān)共六十余人。  

會(huì)議于上午9點(diǎn)30分在公司總工程師李總的主持下按時(shí)召開(kāi)，首先，李總強(qiáng)調(diào)本次交流會(huì)的主旨和目的，是為了二級(jí)管理機(jī)構(gòu)增進(jìn)彼此了解、信息共享、互通管理經(jīng)驗(yàn)、交流經(jīng)營(yíng)思路，同時(shí)汲取失敗教訓(xùn)，避免少走彎路。  

　　工程部經(jīng)理茍周在會(huì)上通報(bào)了2018年上半年公司的項(xiàng)目檢查總結(jié)以及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行情況，從上半年的檢查以及后期的整改情況看，公司的監(jiān)理項(xiàng)目履職情況得到實(shí)實(shí)在在的提升。  

　　總工程師李富江解讀通過(guò)外出考察收集到的有關(guān)監(jiān)理行業(yè)信息及行業(yè)風(fēng)向（裝配式建筑、政府購(gòu)買咨詢服務(wù)、BIM應(yīng)用及信息化、全過(guò)程工程咨詢服務(wù)、監(jiān)理考試制度、以及中監(jiān)協(xié)團(tuán)標(biāo)“監(jiān)理資料管理標(biāo)準(zhǔn)”及住建部“工程監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)”研究等信息）。最后強(qiáng)調(diào)：公司為“保生存、求發(fā)展”，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中早日走出同質(zhì)化惡性競(jìng)爭(zhēng)的沼澤，必須走“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化”道路，向社會(huì)和廣大業(yè)主提供“個(gè)性化、特色化”的增值服務(wù)，并逐步向全過(guò)程工程咨詢服務(wù)邁進(jìn)。并就公司制定的監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)化主要內(nèi)容進(jìn)行了宣貫傳達(dá)。下一步將分區(qū)域?qū)ΡO(jiān)理人員進(jìn)行宣貫培訓(xùn)。  

　　公司總經(jīng)理趙中對(duì)二級(jí)管理機(jī)構(gòu)提出了管理要求，就目前監(jiān)理中心所做的標(biāo)準(zhǔn)化工作給予了充分肯定。對(duì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及公司近幾年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了分析和總結(jié)。并在會(huì)上傳達(dá)了“公司二級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書”，要求各個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)該責(zé)任書以及公司機(jī)關(guān)辦公人員工作要求提意見(jiàn)，便于公司調(diào)整后執(zhí)行。  

　　公司董事長(zhǎng)張勤分析了公司近幾年的發(fā)展?fàn)顩r，從2007年改制至2013年是公司高速發(fā)展的幾年，但從2013年至今，發(fā)展較為平穩(wěn)緩慢。并以建工集團(tuán)近幾年飛速發(fā)展為例，希望公司借鑒建工集團(tuán)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)彌補(bǔ)自身不足，在充滿機(jī)遇與困難的今天，要扎實(shí)走好每一步，要為企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。  

　　作為承辦方代表，直屬一處技術(shù)負(fù)責(zé)人魏威從成長(zhǎng)歷程、業(yè)績(jī)風(fēng)采、辛勤耕耘、團(tuán)隊(duì)精神等幾個(gè)方面介紹了直屬一處的經(jīng)營(yíng)管理情況，通過(guò)幾年來(lái)的成長(zhǎng)總結(jié)了經(jīng)營(yíng)管理上的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。并規(guī)劃了未來(lái)三年的發(fā)展方向及目標(biāo)。直屬一處2020年?duì)幦≡?018年的基礎(chǔ)突破監(jiān)理合同金額1億元。在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，把直屬一處做大做強(qiáng)，力爭(zhēng)進(jìn)入全國(guó)監(jiān)理市場(chǎng)。  

　　作為二級(jí)機(jī)構(gòu)代表，直屬五處負(fù)責(zé)人張時(shí)敏從五處的組建、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)管理、人力資源管理等方面介紹了直屬五處自成立以來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理情況。直屬五處于2017年8月8日正式掛牌成立，至今管理層11人，員工約100余人。其中總監(jiān)7人，專監(jiān)37人，監(jiān)理員及實(shí)習(xí)監(jiān)理員近60人；2017年在監(jiān)項(xiàng)目共計(jì)46個(gè)，監(jiān)理費(fèi)合同總額約5300萬(wàn)元，2018年上半年監(jiān)理費(fèi)合同額約4200萬(wàn)元，下半年至今監(jiān)理費(fèi)合同額約2500萬(wàn)元；在跟蹤對(duì)接項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)總計(jì)約2.5億左右。  

　　在經(jīng)營(yíng)管理上，直屬五處重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)項(xiàng)目接不到是點(diǎn)的問(wèn)題，一個(gè)項(xiàng)目管不好是面的問(wèn)題”，突出了生產(chǎn)管理的重要性。  

　　其他參會(huì)的二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人也談了各自經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展的一些好的想法，對(duì)如何承接項(xiàng)目、如何足額收取監(jiān)理費(fèi)、二級(jí)機(jī)構(gòu)如何橫向聯(lián)動(dòng)等一些共性問(wèn)題進(jìn)行了探討。  

　　下午兩點(diǎn)，參會(huì)人員前往銀海元隆熙府項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體觀摩、監(jiān)理資料交流學(xué)習(xí)。  

　　參會(huì)人員首先聽(tīng)取了項(xiàng)目總監(jiān)代表以ppt形式介紹了工程概況，質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)控制，安全生產(chǎn)、文明施工的管理監(jiān)理工作，以及標(biāo)準(zhǔn)化信息化管理情況，并介紹了本項(xiàng)目亮點(diǎn)，進(jìn)行了工作總結(jié)。在會(huì)上本項(xiàng)目總監(jiān)就項(xiàng)目所開(kāi)展的監(jiān)理工作深度進(jìn)行了講解，凸顯現(xiàn)在的監(jiān)理工作應(yīng)專業(yè)化，細(xì)而精。  

　　通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩和資料查閱后，參加交流會(huì)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及各位總監(jiān)表示，無(wú)論在組織管理，還是項(xiàng)目監(jiān)理履職資料上都有不小的收獲，發(fā)現(xiàn)了自身的不足，也對(duì)下一步做好監(jiān)理工作有了信心。直屬一處再次明確從2019年起所有項(xiàng)目將推行標(biāo)準(zhǔn)化及信息化。公司總工李總就ppt內(nèi)容存在的問(wèn)題提出了改進(jìn)意見(jiàn)。